PEMATANGSIANTAR, SORDAH.com — Pemerintah Kota Pematangsiantar memaparkan implementasi manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta Timur, Kamis (8/10/2026). Ekspos tersebut menjadi bagian dari upaya Pemko Pematangsiantar memperkuat penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN.
Wali Kota Pematangsiantar Wesly Silalahi mengatakan, manajemen talenta merupakan strategi untuk membangun birokrasi profesional sekaligus menyiapkan calon pemimpin di lingkungan pemerintahan.
Menurut Wesly, ASN merupakan aset strategis dalam penyelenggaraan pemerintahan. Karena itu, pengelolaannya perlu dilakukan secara objektif dan profesional dengan mempertimbangkan kompetensi, potensi, serta kinerja.
“Bagi Pemerintah Kota Pematangsiantar, Manajemen Talenta merupakan bagian dari strategi untuk membangun birokrasi yang profesional serta menyiapkan calon-calon pemimpin masa depan,” kata Wesly dalam sambutannya.
Dalam kegiatan yang berlangsung di kantor BKN tersebut, Wesly didampingi Sekretaris Daerah Pematangsiantar Junaedi Antonius Sitanggang, Inspektur Daerah Heryanto Siddik, serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Timbul Hamonangan Simanjuntak.
Kegiatan diawali dengan sambutan Wakil Kepala BKN Suharmen dan Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Herman. Selanjutnya, Kepala BKPSDM Pematangsiantar Timbul Hamonangan memaparkan materi sekaligus melakukan simulasi aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA).
Wesly menyampaikan apresiasi kepada BKN atas pembinaan, pendampingan, dan dukungan yang diberikan kepada Pemko Pematangsiantar dalam memperkuat implementasi manajemen talenta dan sistem merit.
Ia berharap BKN memberikan evaluasi serta masukan yang dapat digunakan untuk menyempurnakan penerapan manajemen talenta di lingkungan pemerintah kota tersebut.
“Semoga sinergi dan kolaborasi ini dapat mewujudkan ASN yang unggul, birokrasi yang semakin profesional, serta pelayanan publik yang semakin baik bagi masyarakat,” ujarnya.
Setelah ekspos dan simulasi tersebut, BKN akan menerbitkan rekomendasi manajemen talenta yang selanjutnya menjadi dasar bagi Pemko Pematangsiantar untuk menerapkan program tersebut di lingkungan pemerintah daerah.
Sejumlah pejabat BKN turut hadir dalam kegiatan itu, antara lain Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Utama Aris Windiyanto, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Samsul Hidayat, Kepala Biro Perencanaan dan Kerja Sama Putri Hartati, serta Sekretaris Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Paryono. Hadir pula perwakilan Kantor Regional VI BKN Medan, Janry HUP Simanungkalit, bersama jajaran.
Manajemen talenta diharapkan dapat mendukung pengelolaan ASN yang lebih terarah, mulai dari pemetaan potensi hingga penyiapan calon pemimpin, dengan tetap mengacu pada prinsip profesionalitas dan sistem merit.
Penulis : Handrico S.
Editor : Dedy Hutajulu
